play hard, go pro
В социальной сфере есть ряд должностей на которые мужчин не берут стараются брать только молодых девушек и женщин (соц. работники, санитарки). Почему только женщин? Да потому что зарплата маленькая и "какой мужик на такую работу пойдет". И тут вопрос - разве не выгоднее поставить выше зарплату и брать мужчин, чем брать человека который через 1-2 года уйдет в декрет? К примеру если зарплата 10к и девушка уходит в декрет в среднем через 2 года после устройства (декрет 3 года), то работодатель за 5 лет тратит 600к на саму девушку (реально она заработала 240к) плюс 360к на ее замену во время декрета, итого 960к (в среднем за месяц 16к). Было бы не лучше нанять мужчину на эти 16к и не парится, получая профиты в виде более высокой производительности труда и рабочей недели на 4 часа больше? Конечно лучше - частники так и поступают и вызывают нехилые трудности у молоденьких няшек в поиске работы. Ну а социальная сфера на то и социальная, что бы устраивать жизнь слабых, пусть даже себе во вред.
